Te ayudamos a activar la habilidad y velocidad de aprendizaje de tu equipo para que tu empresa pueda innovar al ritmo que demanda el entorno 4.0


 




"The only way to win is to learn faster."

Eric Ries

Con mi método LEArN (Lean Learning) tu equipo incorporará el aprendizaje de forma enfocada, proactiva y con resultados aplicables.

Basada en la metodología "lean" del mundo emprendedor, tiene como objetivo conseguir agilidad en el aprendizaje, faseándolo, aplicándolo y aprendiendo de los resultados. 

Conseguirás que tus equipos tomen las riendas de su aprendizaje.

Mejorarás su actitud hacia los programas de aprendizaje.

Generarás aprendedores long-life, con capacidad de aprendizaje continuo.

| Conoce más sobre el Método LEArN |
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LEARN /

Te ayudamos a analizar, definir y motivar hacia el aprendizaje. 

¿Cómo aprenden tus equipos? ¿Qué motivación tienen hacia el aprendizaje? ¿Qué criterios son los adecuados para crear itinerarios de formación?

Elige el formato LEARN que más se adapta a lo que necesitas: formato taller o como inicio de todo un proceso de Exponential Learning en tu organización. 

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DO /

Acompañamos al equipo en la transferencia de conocimiento a proyectos reales. 

¿Cómo se aplica el aprendizaje adquirido? ¿Sabes cuál es el RoE (Return of Education) en tu empresa?¿Cómo se aplica el aprendizaje individual a proyectos de equipo?

Puedes aplicar la fase DO a un proyecto propio de la empresa. O aprovechar para generar dinámicas de intraemprendimiento. Tú decides. Nosostros nos adaptamos.

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THINK /

Dinamizamos sesiones de feedback en equipo para definir próximos pasos de aprendizaje. Activamos el long-life learning.  

¿Practica tu equipo el Aprendizaje T2T (Talent2Talent)? ¿Reflexiona sobre próximos pasos en el Learning Path de equipo e individual?

Esta puede ser el tercer paso de todo el proceso o el inicio del mismo. Dependerá del momento en el que esté tú equipo. 

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Hola, soy Neus Portas.

Experta en aprendizaje, talento y emprendimiento. 

Impulso la capacidad de aprendizaje y transferencia de conocimiento de tus equipos.

Desarrollando la motivación y facilitando las herramientas adecuadas, podrás ayudar a desarrollar el potencial de talento en tu empresa y conseguir una mayor receptividad a los programas de formación que desarrolles posteriormente. 

 

Sobre mi
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Muy, muy crack. Gran profesional, con un alto grado de autoexigencia que busca siempre el aporte de valor al más alto nivel a su entorno.

Aporte de recursos infinito, siempre acertado a cada situación. 

José Luis Casal. Advisor & CMO

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En esta nueva era de necesidad de aprendizaje continuo hacen falta socios como Neus para adaptarse a un ritmo de cambios exponenciales, en entornos cada vez más inciertos. Su curiosidad, su motivación y su capacidad de pensamiento crítico y creativo hacen que las metodologías con las que trabaja se ajusten a las necesidades reales de empresas, instituciones educativas y profesionales de cualquier sector.

Trabajar con ella es cambiar la mentalidad. Es abrazar la cultura del aprendizaje de la mano de una mentora, maestra, creadora y emprendedora para llegar a procesos de cambio reales y duraderos.

Gracias Neus por ayudarme a seguir creciendo.

Aurora Michavila. CEO Espacio Fueras de Serie

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Sincera, humana y creativa. Un ejemplo de vida en constante desarrollo y aprendizaje personal.  

Entiende muy bien a las personas y sabe aconsejar desde la experiencia. Siempre presente pero nunca protagonista, dejándote ser el centro de tus logros.

Reconoce tu potencial y te reta y ayuda a aprovecharlo, consiguiendo que lo que antes te parecía grande se convierta en alcanzable.

Pepe Castelo. Emprendedor y LEINNER coachee de Neus

/ Learnability /

motivación, habilidad y curiosidad para aprender de forma continua.  La power-skill, para adaptarse a la era digital y tecnológica.

 


Aprendedores con método: elige cómo aprender para avanzar más rápido.

Mediados del segundo mes. Que, siendo febrero, es más de la mitad. ¡Con lo largo que se hace enero y lo rápido que pasa febrero! Y a todo esto, ¿cómo vas con tus propósitos para el 2020?

Si entre ellos estaba el de aprender pero no acabas de ponerte a ello, te comparto aquí diferentes técnicas de aprendizaje que puede que te animen a intentarlo -de nuevo-.

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