Hace poco leí que “un individuo que aprende es aquel que sabe resolver una situación nueva en la que no tiene experiencia y para la que no tiene información”. Me…
Self-Abilities
Voy directa al grano: aprender no es lo mismo que formarse. Sin duda, la formación es importante para aprender, pero no suficiente. Si no aplicas lo que sabes, el aprendizaje…
Aprende como un estoico
Parece que el estoicismo se ha puesto de moda… Aunque puede que sea sólo un sesgo de confirmación provocado por los algoritmos. En cualquier caso, el estoicismo siempre estuvo ahí…
Los atributos del aprendedor ágil. ¿Los tienes?
Dicen que un individuo que aprende es aquel que sabe resolver una situación nueva en la que no tiene experiencia y para la que no tiene información. Fíjate que el énfasis…
Maneras de leer
¿Cómo lees? ¿Prefieres libros o audiolibros? Lectura rápida, lectura pausada, en scanning, en skimming. Cada momento y cada lector tiene su manera de leer.
¿Por qué nos cuesta desaprender?
Dice Alvin Toffler, el autor del libro La Tercera Ola, que “los analfabetos del s. XXI ya no serán los que no sepan leer o escribir, sino los que no…
Aprender en un mundo BANI
Andábamos aprendiendo qué significaba VUCA, cuando el mundo se volvió BANI. Los términos Volátil, “Uncertain”, Cambiable y Ambiguo que se definieron en los años 80, ya no son suficientes para…
Confiar para aprender
Para aprender, confía. En ti y en los demás.
Para qué. Sobre la motivación en el aprendizaje
Cuando me preguntan qué es lo más importante para motivar al aprendizaje en la empresa (aunque es aplicable a cualquier ámbito), lo tengo clarísimo: ayudar a definir para qué quieren…
Activa el modo beta
Me preguntaban el otro día si el aprendizaje es la esencia de la transformación que están viviendo las empresas. Y mi respuesta rotunda es sí. Aprendizaje, como digo siempre, en…