Hace poco leí que “un individuo que aprende es aquel que sabe resolver una situación nueva en la que no tiene experiencia y para la que no tiene información”. Me…
Browsing Category[RELEARN] Aprender a aprender Plan de aprendizaje, desaprendizaje, Lean Learning, aprendedores… Todo lo necesario para aprender, desaprender y reaprender.
Plan de aprendizaje, desaprendizaje, Lean Learning, aprendedores… Todo lo necesario para aprender, desaprender y reaprender.
Self-Abilities
Voy directa al grano: aprender no es lo mismo que formarse. Sin duda, la formación es importante para aprender, pero no suficiente. Si no aplicas lo que sabes, el aprendizaje…
Aprende como un estoico
Parece que el estoicismo se ha puesto de moda… Aunque puede que sea sólo un sesgo de confirmación provocado por los algoritmos. En cualquier caso, el estoicismo siempre estuvo ahí…
Los atributos del aprendedor ágil. ¿Los tienes?
Dicen que un individuo que aprende es aquel que sabe resolver una situación nueva en la que no tiene experiencia y para la que no tiene información. Fíjate que el énfasis…
Maneras de leer
¿Cómo lees? ¿Prefieres libros o audiolibros? Lectura rápida, lectura pausada, en scanning, en skimming. Cada momento y cada lector tiene su manera de leer.
Activa el modo beta
Me preguntaban el otro día si el aprendizaje es la esencia de la transformación que están viviendo las empresas. Y mi respuesta rotunda es sí. Aprendizaje, como digo siempre, en…
¿Qué fue lo último que desaprendiste?
“Los analfabetos del s XXI no serán los que no sepan leer o escribir, sino los que no sepan aprender, desaprender y reaprender.” Alvin Toffler, autor de Rethinking the Future….
Los podcasts son para el verano
Los 7 podcasts para aprender en verano.
Andragogía. O cómo aprendemos los adultos
Cuando hablamos de aprender, a menudo generalizamos excesivamente. Y pretendemos que los niños aprendan como lo haría un adulto. O intentamos aprender, ya en la edad adulta, como aprendíamos de…
Aprender ya no es lo que era
Aprende a aprender para la era digital. Porque aprender ya no significa memorizar, sino aplicar lo que sabes. Las empresas buscan”aprendelotodos.
