Evita la fuga de talento
Cuando un trabajador se va de tu empresa, pierdes mucho más que el equivalente a un 20% de su salario *:
– pierdes todo el conocimiento de esa persona,
– pierdes la inercia del equipo
– y pierdes el tiempo que te implicará encontrar a otra persona con la mismas habilidades, como mínimo.
(*) Estudio “Tendencias Globales del Capital Humano” de Deloitte
Cuida tu mejor activo.
Ayúdale a crecer sin hacer más horas de formación
Apuesta por el talento: dale las herramientas para crecer y acompáñale a brillar.
Gana el talento. Gana la empresa.
Aumenta la motivación y el sentimiento de pertenencia.
Reduce la rotación.
Aumenta la capacidad de aprendizaje con menos horas de formación.
Se genera cultura de aprendizaje e innovación.
El talento no se va de donde le ayudan a crecer.
CUESTIÓN DE ACTITUD
El desarrollo profesional, tanto individual como en equipo es, ante todo, cuestión de actitud. Fomentar y despertar la actitud adecuada, es lo que lleva a las organizaciones a liderar espacios de innovación en el mercado.
Te propongo 3 programas para las 3 power-skills de la era digital: la learnability o actitud aprendedora, la actitud (intra)emprendedora y la actitud creativa o de innovación.
Actitud Aprendedora
El programa de Auto-Aprendizaje identifica los talentos de aprendizaje individuales y los potencia desde el equipo.
En formato de 2 horas o 5 horas: para inspirar y encender la chispa o para actuar. O en formato continuo para sostener la capacidad y la actitud.
¿Hasta dónde puede llegar tu equipo cuando potencia su talento?
El programa se puede desarrollar online u offline.
Actitud Emprendedora
Activar el intra-emprendimiento para potenciar la iniciativa y la innovación, pilares básicos para cualquier empresa que quiera permanecer en el tiempo.
Un baño de mindset y metodología emprendedora, para dotar de las herramientas y la motivación necesaria.
La actitud emprendedora genera equipos de alto rendimiento. ¿Vamos?
El programa se puede desarrollar online u offline.
Actitud Creativa
Un programa para romper moldes y activar el pensamiento divergente.
Estimulación creativa con aplicación práctica. Inspiración para activar la capacidad creativa y herramientas para aplicarla en el día a día.
En formato workshop o programa: inspirar o acompañar.
La creatividad es una habilidad innegociable para las empresas que quieren innovar.
El programa se puede desarrollar online u offline.
Por qué puedo ayudarte
Cuento con más de 20 años de experiencia en el entorno empresarial y emprendedor, siempre en el ámbito de la innovación y el impacto. Esto me ha permitido ser muy consciente en todo momento de lo que demanda el nuevo contexto y hacer un zoom in apasionante, de la empresa a la persona, de la digitalización al talento.
En los últimos años me he especializado en el acompañamiento para el desarrollo profesional, convencida de que hoy, más que nunca, la innovación va, sobre todo, de personas.
Mi experiencia y formación me han aportado una visión global con capacidad de acción local, conocimiento empresarial pero también de la persona, para aplicar a diferentes ámbitos, sectores y para diferentes necesidades.
Inspiro, motivo, acompaño e impulso a las personas para crear empresas sostenibles y con capacidad de generar impacto en el nuevo contexto cambiante, volátil y retador en el que nos movemos.
La frase es “Aprendizaje deliberado, aplicación inmediata” y en estas cuatro palabras hay horas y horas de extraordinario contenido teórico/práctico, de reflexión, de trabajo propio y de aplicación. Y por último, destacar el valor incalculable del conocimiento, la actitud y la pasión de Neus. Es increíble cómo consigue transmitir, inspirar y engancharte con cada paso. ¡Gracias Neus!
Me ha encantado el programa. Me parece muy completo en contenidos, incorporando aprendizajes de diversas áreas (emprendimiento, agile, coaching…) y diferentes autores y, a la vez introduciendo sus propios modelos.
Si a esto le añadimos una buena combinación de metodologías y unos materiales con un diseño fresco y muy cuidados, el viaje y la experiencia se convierten en algo realmente enriquecedor.
Además, Neus ha conseguido un difícil equilibrio entre teoría y práctica, aportando ideas y herramientas que se pueden aplicar desde el minuto uno y muy útiles para diferentes aspectos de la vida profesional y personal.
Lo dicho, un 10. ¡Enhorabuena Neus!
Jaime Canosa
LEARNING MANAGER FERROVIAL
¿HABLAMOS?
Escríbeme para una primera conversación, en la que podamos valorar cómo podemos colaborar para ayudarte a retener y potenciar el talento en tu empresa.
O si lo prefieres, puedes llamarme al 678 664 235.
