Aprende a aprender

Método Lean Learning®

“Si quieres adaptarte, aprende.

Si quieres innovar, aprende más rápido”.

El Método Lean Learning® tiene como objetivo aprender al ritmo que exige el nuevo entorno: definiendo qué, cómo y cuánto aprender, para aplicarlo de forma ágil.  

Podrás definir objetivos, desarrollar el mindset necesario y tomar las riendas de tu desarrollo profesional. 

Pensado para adaptarse a las necesidades de aprendizaje de cada momento, en función de cada persona y adaptado a los objetivos :

Just in Time – Just This –  Just for You.

Define tu objetivo de aprendizaje, diseña tu Plan, aprende deliberadamente y aplícalo para activar tu talento. 

Objetivos

del método Lean Learning®

Basado en 4 fases, es un proceso continuo que ayuda a ajustar de forma continua lo que necesitamos aprender y ponerlo en práctica de forma deliberada para desplegar todo nuestro potencial. 

  • Ayudar a identificar fortalezas para definir la propuesta de valor más adecuada.
  • Dar las herramientas para poner foco y definir qué hay que aprender.
  • Ayudar a fijar objetivos de aprendizaje, un método para cumplirlo y herramientas para recordar todo lo que se aprende. 
  • Ayudar a perder el miedo a aplicar, para poner en práctica lo que se sabe.
  • Enseñar a evaluar lo que se ha aprendido para seguir avanzando. 
  • Ayudar a ser un auto-aprendedor para aprender de forma autónoma y ágil. 
  • Identificar las fortalezas y ponerlas en práctica para activar el talento.
Aprende a aprender - Crece - Toma las riendas

Apúntate al Método Lean Learning®

Para individuales y para equipos.

Activa tu talento.

A tu ritmo, desde el campus virtual. Con tutorías personalizadas y sesiones de coaching individuales. Abrimos acceso el 10 de octubre. Plazas limitadas, reserva ya la tuya.

8 semanas para aprender a aprender.

Aprende, crece y desarrolla todo tu potencial.
Me interesa para mí

Activa el talento de tu equipo.

Despierta la motivación y fomenta el autoaprendizaje dentro de tu organización.

Hablemos

Nos adaptamos a la situación de cada organización
Me interesa para mi equipo