Metodo Lean Learning

Método Lean Learning

Conviértete en Aprendedor

Activa todo tu potencial o el de tu equipo para aprender al estilo y a la velocidad 4.0

El Método Lean Learning adapta la metodología Lean del mundo emprendedor: busca la agilidad en el aprendizaje, faseándolo, aplicándolo y aprendiendo de los resultados.

GET

Learning by Thinking para saber definir qué queremos aprender, encontrar los contenidos y recordar lo que aprendemos.

DO

Learning by Doing para afianzar lo que sabemos con pr√°ctica deliberada.

En esta fase aprendemos a aplicar nuestros conocimientos y perdemos el miedo a equivocarnos, para incorporarlo en el proceso de aprendizaje.

GO

Learning by Sharing para compartir conocimientos y asentar el aprendizaje.

Aprender del feedback y con el feedback.

Activa tu mentalidad de crecimiento y desarrolla todo tu potencial.

Descárgate la infografía gratuita de la metodología Lean Learning con las actividades claves de cada una de las fases del proceso. 

¡Conviértete en Aprendedor en 3 pasos!

 

Define tu objetivo de aprendizaje, dise√Īa tu Plan y apl√≠calo lo antes posible.¬†

Objetivos del método Lean Learning:

  • Darte las herramientas para poner foco y definir qu√© necesitas aprender.
  • Ayudarte a fijarte objetivos de aprendizaje, un m√©todo para cumplirlo y herramientas para recordar todo lo que aprendes.¬†
  • Perder el miedo a aplicar, adem√°s de mostrarte diferentes maneras en que puedes testarte incluso antes de haber adquirido todo el contenido.
  • Ense√Īarte a evaluar lo que has aprendido para seguir avanzando.¬†
  • Ayudarte a ser un auto-aprendedor para aprender de forma aut√≥noma y √°gil.¬†

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2,5 meses de cambio de chip y preparación para el nuevo entorno profesional.

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Píldoras de aprendizaje

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