Método Lean Learning®

“Si quieres adaptarte, aprende.

Si quieres innovar, aprende más rápido”.

El método Lean Learning® tiene como objetivo aprender al ritmo que exige el nuevo entorno: definiendo qué, cómo y cuánto aprender, para aplicarlo de forma ágil.  

Con Lean Learning® podrás definir objetivos y saber cómo llegar a ellos. 

Basado en 4 fases, es un proceso continuo que ayuda a ajustar de forma continua lo que necesitamos aprender y ponerlo en práctica de forma deliberada para desplegar todo nuestro potencial. 

Pensado para adaptarse a las necesidades de aprendizaje de cada momento, en función de cada persona y adaptado a los objetivos :

Just in Time – Just This –  Just for You.

01. GET. Aprende

En la fase GET, aprendemos de forma deliberada los contenidos más importantes del plan de aprendizaje: definimos un Aprendizaje Mínimo Viable. 

00. LEARNING CANVAS

El Learning Canvas es el punto de partida: aquí definimos los objetivos para llegar a nuestra propuesta de valor. Porque si no sabemos dónde vamos, no sabremos si hemos llegado. El Learning Canvas nos ayuda a dejar de avanzar por impulsos y trazar un plan. 

02. DO. Aplica

Aplicar implica salir de la zona de confort: ponernos a prueba.  Sólo cuando aplicamos deliberadamente lo que sabemos damos la oportunidad a nuestro talento de activarse.

03. GROW. Reflexiona

Sin reflexión, no hay aprendizaje. El ejercicio meta-cognitivo de entender qué sabemos y qué debemos todavía afianzar, nos ayudará a ajustar el plan para hacerlo más preciso y más efectivo. Reflexiona para crecer y seguir aprendiendo. 

Define tu objetivo de aprendizaje, diseña tu Plan, aprende deliberadamente y aplícalo para activar tu talento. 

Objetivos

del método Lean Learning®

  • Ayudar a identificar fortalezas para definir la propuesta de valor más adecuada.
  • Dar las herramientas para poner foco y definir qué hay que aprender.
  • Ayudar a fijarte objetivos de aprendizaje, un método para cumplirlo y herramientas para recordar todo lo que se aprende. 
  • Ayudar a perder el miedo a aplicar, para poner en práctica lo que se sabe.
  • Enseñar a evaluar lo que se ha aprendido para seguir avanzando. Crecimiento de verdad.
  • Ayudar a ser un auto-aprendedor para aprender de forma autónoma y ágil. 
  • Identificar las fortalezas y ponerlas en práctica para activar el talento.
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Para quién es el Método Lean Learning®

Para profesionales que buscan adaptarse al nuevo entorno.

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Para aprender a la velocidad de los cambios. Y garantizar tu capacidad de adaptación continua.

Aprende a aprender

Descubre qué significa aprender: desde el cambio de mindset necesario para convertirte en Aprendedor, al método que te ayudará a poner orden a tu aprendizaje y aplicar de forma inmediata y deliberada los conocimientos.

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Para Empresas
que quieren aprenderde forma ágil y efectiva.

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Activa la motivación y capacidad de tus equipos hacia el aprendizaje y fortalece tu empresa como Learning Organization.

De antes de la formación, a la evaluación de desempeño

El proceso de certificación guiará y acompañará a cada una de las personas de tu empresa a activar el mindset aprendedor y a aplicar los aprendizajes a proyecto de forma inmediata.

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