Método Lean Learning®
“Si quieres adaptarte, aprende.
Si quieres innovar, aprende más rápido”.
El método Lean Learning® tiene como objetivo aprender al ritmo que exige el nuevo entorno: definiendo qué, cómo y cuánto aprender, para aplicarlo de forma ágil.
Con Lean Learning® podrás definir objetivos y saber cómo llegar a ellos.
Basado en 4 fases, es un proceso continuo que ayuda a ajustar de forma continua lo que necesitamos aprender y ponerlo en práctica de forma deliberada para desplegar todo nuestro potencial.
Pensado para adaptarse a las necesidades de aprendizaje de cada momento, en función de cada persona y adaptado a los objetivos :
Just in Time – Just This – Just for You.
01. GET. Aprende
En la fase GET, aprendemos de forma deliberada los contenidos más importantes del plan de aprendizaje: definimos un Aprendizaje Mínimo Viable.
00. LEARNING CANVAS
El Learning Canvas es el punto de partida: aquí definimos los objetivos para llegar a nuestra propuesta de valor. Porque si no sabemos dónde vamos, no sabremos si hemos llegado. El Learning Canvas nos ayuda a dejar de avanzar por impulsos y trazar un plan.
02. DO. Aplica
Aplicar implica salir de la zona de confort: ponernos a prueba. Sólo cuando aplicamos deliberadamente lo que sabemos damos la oportunidad a nuestro talento de activarse.
03. GROW. Reflexiona
Sin reflexión, no hay aprendizaje. El ejercicio meta-cognitivo de entender qué sabemos y qué debemos todavía afianzar, nos ayudará a ajustar el plan para hacerlo más preciso y más efectivo. Reflexiona para crecer y seguir aprendiendo.
Define tu objetivo de aprendizaje, diseña tu Plan, aprende deliberadamente y aplícalo para activar tu talento.
Objetivos
del método Lean Learning®
- Ayudar a identificar fortalezas para definir la propuesta de valor más adecuada.
- Dar las herramientas para poner foco y definir qué hay que aprender.
- Ayudar a fijarte objetivos de aprendizaje, un método para cumplirlo y herramientas para recordar todo lo que se aprende.
- Ayudar a perder el miedo a aplicar, para poner en práctica lo que se sabe.
- Enseñar a evaluar lo que se ha aprendido para seguir avanzando. Crecimiento de verdad.
- Ayudar a ser un auto-aprendedor para aprender de forma autónoma y ágil.
- Identificar las fortalezas y ponerlas en práctica para activar el talento.
Explora
Para quién es el Método Lean Learning®
Para profesionales que buscan adaptarse al nuevo entorno.
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Para aprender a la velocidad de los cambios. Y garantizar tu capacidad de adaptación continua.
Para Empresas
que quieren aprenderde forma ágil y efectiva.
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Activa la motivación y capacidad de tus equipos hacia el aprendizaje y fortalece tu empresa como Learning Organization.
Si tienes cualquier duda o consulta, contáctanos.